株式会社壽屋 一般事業主行動計画
株式会社壽屋は、「次世代育成支援対策推進法」と「企業理念」(仕事を通じて人生を豊かにするために)の趣旨にもとづき、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
計画期間
2020年4月1日~2023年3月31日までの3年間
内容
妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境を整備します。
目標1 | 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知徹底を行います。 |
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対策 |
2020年4月1日~
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働き方の見直しに資する多様な労働条件を整備します。
目標1 | 在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入。 |
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対策 |
2020年4月1日~2023年3月31日
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