株式会社壽屋　一般事業主行動計画

株式会社壽屋は、「次世代育成支援対策推進法」と「企業理念」（仕事を通じて人生を豊かにするために）の趣旨にもとづき、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

計画期間

2023年4月1日～2026年3月31日までの3年間

目標１	従業員の仕事と子育てのワーク・ライフ・バランスの支援制度の周知、利用促進
対策	出産・子育てに関しての従業員の意向・意見の把握制度の全社的な周知の推進組織全体での子育てワーク・ライフ・バランス制度の理解・浸透を推進する。

目標２	従業員の多様な働き方の実現
対策	テレワークを含めた働き方の多様性に関する従業員の意向・意見の把握ノー残業デイ設定の継続、月次での残業時間の過多の把握に基づく労務のバランス改善策の実行有給休暇取得の奨励